信建万众嘉年华

Good faith in the Carnival

职业成长

CAREER GROWTH

  • 内训体系
  • 后备人才选拔培养机制
  • 新员工培训

    每周滚动实施,带领所有新入职员工了解公司信息增强粘合度

  • 鸿升计划

    针对专业技术类岗位、主管经理等中基层管理岗位

  • 鸿跃计划

    针对总监、副总和项目总等管理岗位

  • 鸿飞计划

    针对集团部门总、城市总和副总裁等管理岗位

  • 后备人才选拔培养机制

    集团每年组织1-2次公开选拔,选拔通过的人才进入公司人才库;
    城市公司和集团各部门针对每位人才实施培养计划;有空缺岗位时,后备人才经评估胜任后,正式上岗。